حادثة شغل في المغرب: حقوقك كأجير والتعويضات التي تستحقها

محتويات المقال
  1. ما هي حادثة الشغل؟
  2. واجبات المشغل
  3. التعويضات التي يستحقها الأجير المصاب
  4. المسطرة: من الصلح إلى المحكمة
  5. أخطاء شائعة يجب تفاديها
  6. أسئلة شائعة
  7. ماذا لو لم يصرح المشغل بالحادثة؟
  8. ماذا لو لم يكن المشغل مؤمَّناً؟
  9. هل يمكنني رفض نسبة العجز المقترحة؟

حوادث الشغل في المغرب ينظمها القانون رقم 18.12 المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل. هذا القانون يحمي الأجير المصاب ويضمن له تعويضات محددة، ويلزم المشغل بالتأمين عن هذه الحوادث. نوضح هنا حقوقك خطوة بخطوة.

ما هي حادثة الشغل؟

تعتبر حادثة شغل كل حادثة يتعرض لها الأجير بسبب الشغل أو أثناء القيام به، ولو كانت ناتجة عن قوة قاهرة. ويدخل في ذلك أيضاً:

  • حادثة الطريق التي تقع في المسافة بين محل الإقامة ومكان العمل، ذهاباً وإياباً، ما لم يحِد الأجير عن الطريق لأسباب شخصية غير ضرورية.
  • الحادثة التي تقع أثناء مهمة كلفه بها المشغل خارج مكان العمل.

واجبات المشغل

  • التأمين الإجباري عن حوادث الشغل لدى شركة تأمين.
  • التصريح بالحادثة لشركة التأمين داخل الآجال القانونية بعد علمه بها.
  • تمكين الأجير من الإسعافات والعلاج الضروري.

وعلى الأجير بدوره إخبار المشغل بالحادثة بسرعة، والاحتفاظ بما يثبت ذلك.

التعويضات التي يستحقها الأجير المصاب

  1. مصاريف العلاج: الطبية والجراحية والأدوية والاستشفاء والتنقل.
  2. التعويض اليومي طيلة مدة العجز المؤقت عن العمل، ويُحتسب على أساس الأجر.
  3. الإيراد (الراتب) عن العجز الدائم: إذا خلفت الحادثة عجزاً دائماً، يستحق الأجير إيراداً يُحتسب على أساس الأجر السنوي ونسبة العجز.
  4. في حالة الوفاة: يستحق ذوو الحقوق (الزوج، الأبناء، الأصول في حالات معينة) إيرادات ومصاريف الجنازة.

المسطرة: من الصلح إلى المحكمة

  1. التصريح بالحادثة والحصول على الشهادات الطبية.
  2. تحديد نسبة العجز بعد الشفاء أو الاستقرار الطبي.
  3. محاولة الصلح مع شركة التأمين على أساس العرض المقدم.
  4. عند عدم الاتفاق، يمكن اللجوء إلى المحكمة الابتدائية (القضاء الاجتماعي).

أخطاء شائعة يجب تفاديها

  • عدم إخبار المشغل بالحادثة أو التأخر في ذلك.
  • عدم الاحتفاظ بنسخ من الشهادات الطبية.
  • توقيع محضر صلح دون التأكد من نسبة العجز ومبلغ الإيراد.
  • الاعتقاد أن حادثة الطريق إلى العمل غير مشمولة.

أسئلة شائعة

ماذا لو لم يصرح المشغل بالحادثة؟

يمكن للأجير أو ذوي حقوقه القيام بالتصريح، والمشغل الذي يخالف التزاماته يتحمل المسؤولية والعقوبات المقررة.

ماذا لو لم يكن المشغل مؤمَّناً؟

يبقى المشغل ملزماً بالتعويض شخصياً، ويحدد القانون آليات لحماية الأجير في هذه الحالة.

هل يمكنني رفض نسبة العجز المقترحة؟

نعم، يمكن المنازعة فيها وطلب خبرة طبية مضادة أو خبرة قضائية.

تعرضت لحادثة شغل؟ حساب الإيراد ونسبة العجز يحدد قيمة تعويضك لسنوات.

اطلب استشارة قانونية من محامي متخصص في حوادث الشغل

هذا المقال للتوعية القانونية العامة استناداً إلى القانون 18.12، ولا يعوض استشارة مختص. يُنصح بالتحقق من آخر التعديلات القانونية.

المعلومات الواردة في هذا المقال ذات طابع عام وتوعوي، ولا تغني عن استشارة مختص بخصوص حالتك. إخلاء المسؤولية